¿Qué hacer con un empleado desobediente?

Consejos para manejar empleados difíciles

1. Explica tus motivos. Proporciona razones claras detrás de tus decisiones.
2. Evita igualarte a su nivel. Mantén la seriedad y profesionalismo en todo momento.
3. No te dejes manipular. No cedas ante sus intentos de chantaje emocional.
4. Limita el contacto frecuente. Disminuye la interacción para evitar confrontaciones innecesarias.
5. Enfrenta el problema. No ignores la situación, abórdala de manera directa.
6. Ofrece tu apoyo. Hazle saber que estás dispuesto a ayudar si es necesario.
7. Demuestra tu autoridad. Mantén una postura de liderazgo frente a ellos.
8. Considera la terminación del contrato. Si la situación no mejora, evalúa la opción de finalizar la relación laboral.