¿Qué es la impersonalidad de mando?

Impersonalidad de Mando

: La autoridad y su aplicación se generan como una necesidad de la organización para lograr resultados. Es fundamental que tanto los subordinados como los superiores reconozcan que la autoridad que proviene de los líderes es un requisito para alcanzar los objetivos, y no es producto de una voluntad personal.