¿Cómo resolver la falta de liderazgo?

Pasos para abordar el déficit de liderazgo

Las organizaciones pueden implementar las siguientes cinco estrategias para mitigar o resolver la escasez de liderazgo:

1. Realizar un análisis de necesidades.
2. Elaborar una estrategia de liderazgo.
3. Definir metas y tácticas claras y específicas para el crecimiento del liderazgo individual.
4. Establecer sistemas efectivos.
5. Llevar a cabo una evaluación.