¿Cómo identificar la falta de liderazgo?
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Identificando la falta de liderazgo
Existen ciertas características que pueden ayudar a reconocer a un líder negativo. La falta de empatía, el individualismo y la ausencia de reconocimiento hacia los equipos son señales claras. En términos generales, si los equipos experimentan una alta rotación, niveles bajos de satisfacción laboral y un ambiente cargado de rumores, esto puede ser un indicativo de que el liderazgo no está functioning adecuadamente.