¿Cómo hacer seguimiento al personal?

Importancia del seguimiento al personal

Ahora que hemos reconocido la relevancia de monitorizar a nuestros equipos de trabajo, examinemos seis estrategias que nos permitirán hacerlo de manera eficiente:

1. Definir objetivos específicos y cuantificables.
2. Aprovechar herramientas de gestión de equipos.
3. Programar reuniones de seguimiento.
4. Valorar y celebrar los logros alcanzados.
5. Proporcionar retroalimentación constructiva.